Nyhedsbrev fra Advokatkontoret Fabritius Tengnagel & Heine
December 2015
Vi skriver om relevante nyheder og domme inden for de forretningsområder, som vi beskæftiger os med. Hvis du har spørgsmål eller kommentarer til vores nyhedsbrev, så kontakt os på news@dklaw.dk.
Glædelig jul & godt nytår fra
Advokatkontoret Fabritius Tengnagel & Heine
Nye regler om kunde- og konkurrenceklausuler i ansættelsesforhold
Folketinget har netop vedtaget det af regeringen genfremsatte lovforslag vedrørende brug af kunde- og konkurrenceklausuler. Loven gælder for alle lønmodtagere i ansættelsesforhold.
Formålet med loven er generelt at begrænse brugen af kunde- og konkurrenceklausuler. Loven forbyder endvidere aftaler om de såkaldte jobklausuler, der kort fortalt er aftaler mellem arbejdsgivere, der begrænser lønmodtageres adgang til at opnå ansættelse hos andre.
Det fastlægges i loven, at der alene kan aftales kunde- og konkurrenceklausuler med medarbejdere, der indtager en helt særligt betroet stilling i virksomheden. Loven indeholder derudover en række betingelser, der skal være opfyldt før en aftalt kunde- eller konkurrenceklausul er gyldig.
Der stilles bl.a. krav om:
- at aftalen skal være indgået skriftligt,
- at lønmodtageren har ret til økonomisk kompensation, og
- at klausulen maksimalt kan vare i 1 år efter fratræden.
Loven indeholder videre en række bestemmelser om opsigelse af kunde- og konkurrenceklausuler, samt om klausulens gyldighed i tilfælde af arbejdsgiverens opsigelse af ansættelsesforholdet.
Omfattet af loven er kunde- og konkurrenceklausuler indgået efter d. 1. januar 2016. Kunde- og konkurrenceklausuler der er indgået før d. 1. januar 2016 påvirkes ikke af loven, men kan være omfattet af de nugældende regler i fx. funktionærloven.
Fabritius Tengnagel & Heine rådgiver om alle forhold vedrørende ansættelsesforhold.
Kontakt advokat Søren Locher for yderligere oplysninger.
Glædelig jul og godt nytår!
2015 har for Advokatkontoret Fabritius Tengnagel & Heine været et spændende år med fejring af kontorets 150 års jubilæum, samt mange interessante sager.
Vi vil gerne benytte lejligheden til at takke alle vores klienter og samarbejdspartnere for et godt og spændende år, samt ønske en glædelig jul og et godt nytår.
Bemærk: Indholdet i dette nyhedsbrev er udelukkende ment som generel information og kan ikke betragtes som, eller erstatte juridisk rådgivning. Fabritius Tengnagel & Heine kan ikke holdes ansvarlig for dispositioner foretaget på baggrund af indhold i nyhedsbrevet. Vi anbefaler, at man søger advokatbistand ved konkrete juridiske spørgsmål.
